我市将公选34名科级领导干部

岸边上的鱼

本报讯 （记者 陈艳） 前（3）日，记者从市委组织部获悉，为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，拓宽视野选拔集聚一批推进“三个加快”、建设“四个遂宁”的优秀人才，激发各类人才扎根基层、激情创业的活力，我市采取常规公选和定向公选两种方式，面向社会公开选拔34名科级领导干部。

　　近年来，我市深入推进干部人事制度改革，不断加大公开选拔力度，统筹定向公选的探索实践取得了明显成效。通过公选，扩大了群众对选拔干部的参与面，大大激发了干部干事创业的激情。据介绍，此次公选将面向党政群机关工作人员，优秀村（社区）干部，优秀大学生村（社区）干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、“社工人才百人计划”志愿者，机关、事业单位管理人员、专业技术人员，乡镇文教、卫生事业人员，规模以上工业企业中的中层及以上管理人员，遂宁籍农民工及农村返乡创业优秀人才以及其他符合条件的人员，公开选拔34名科级领导干部。

　　据了解，在今年公选的制度设计上，实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果等“五统一”。在招考模式上，采取测试与考察相结合的“3＋2”模式。“3”即初选评价、基本素质测试、领导能力测试，重在考察应试者应知应会的基本知识、分析解决具体问题的能力、决策应变能力、综合协调能力和逻辑思维能力；“2”即民主测评、综合评价，主要考察报考者的工作经历、任职经历、工作实绩以及个人品行、能力素质、廉政情况和群众公认度。此次公选，更加注重群众公认，满意度考评时，凡民主测评赞成票不过半者，直接淘汰；更加注重崇尚实干，让干得好的人考得好，对注重实干、工作实绩突出，近3年获得中、省、市、区县党委政府表彰的考生，将予以奖励加分，奖励加分计入基本素质测试成绩，最高可加10分；更加注重德才兼备、以德为先，综合评价将重点考察其**品德、职业道德、家庭美德、社会公德等方面情况。

　　据悉，此次统筹公选工作已正式启动，11月3日至11月26日（工作日上班时间）在职位所在地的区、县委组织部（园区组织人事局）报名，12月5日统一参加基本素质测试，整个公选工作预计在12月下旬结束。

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