昨日上午,位于成都总府路繁华地段的五星级酒店“皇冠假日”走进一些行色匆匆的年轻人。他们都是去参加一场招聘会的。据悉,这是某软件外包公司举行的一场IT人才招聘会,为了能在优雅的环境下选拔人才,公司花12万元包下皇冠假日酒店3楼半层楼一整天,堪称“史上最豪华招聘会”。
严格 应聘先过英文关
“我们这次主要招聘08级、09级的毕业生,占招聘总人数的四分之三。”招聘经理介绍,在成都共需要1500名员工。昨日,有600名求职者按预约去现场应聘,还有不少是看到招聘信息后,直接冲到现场的。而公司计划招录75人,竞争激烈可想而知。
李鼎透露,此次招聘会没有设置年龄、学历、性别等门槛,但应聘者必须先通过一个英文能力测验,“这一关就刷下去上百人。”此后,应聘者才能接受笔试、专业技术面试、HR面试。而且,笔试的题目也是全英文的,两轮面试中,面试官也只会用英文与应聘者进行交流。
新鲜 笔试要考“脑筋急转弯”
除了全英文以外,笔试的难度其实并不大。“考的就是简单的数学题,或者类似脑筋急转弯的题目。”李鼎介绍,笔试的题型与国内公务员考试题型相似,主要是测验求职者的逻辑思维能力以及读写能力。
笔试之后,应聘者的成绩当场揭晓,并确定是否能进入面试。“我是按专业考试准备的,结果准备的东西一点都没用上。”小张是09级毕业生,在网上看到维布络的招聘消息后,全力准备应聘。一拿到试卷,小张就懵了,“根本没想到会考这些东西,不适应,也不晓得答题技巧,相当紧张。”小张说,他好不容易平静下来之后,考试时间已经过半,最后,他“稀里糊涂”地答完了题。遗憾的是,小张最终失去了进入面试的机会。 |